Um levantamento revelou que 80% dos profissionais do setor financeiro não receberam reajuste salarial em 2024. O dado reflete um cenário desafiador no mercado de trabalho, onde a alta inflação e o aumento do custo de vida contrastam com a estagnação dos salários.
O que explica a falta de reajustes?
Primeiramente, muitas empresas estão adotando uma postura mais conservadora diante do cenário econômico. A instabilidade global e a necessidade de conter custos operacionais fazem com que reajustes salariais sejam adiados ou concedidos apenas para posições estratégicas.
Impacto para os profissionais do setor
Além disso, a falta de aumento salarial pode impactar o poder de compra e a motivação dos trabalhadores. Mesmo com o crescimento do setor financeiro, a valorização dos profissionais não acompanha a evolução do mercado, gerando descontentamento entre os colaboradores.
Salários e retenção de talentos
Sobretudo, a ausência de reajustes pode levar a um aumento na rotatividade de profissionais. Empresas que não oferecem benefícios ou planos de progressão salarial correm o risco de perder talentos para concorrentes que investem mais na valorização dos funcionários.
Como os profissionais podem buscar valorização?
Por outro lado, especialistas recomendam que profissionais invistam em qualificação para se destacarem no mercado. Certificações e cursos de especialização podem aumentar as chances de promoção ou oportunidades em empresas que oferecem melhores condições salariais.
O que esperar do futuro?
Por fim, a tendência para os próximos meses dependerá da recuperação da economia e da política de reajustes das empresas. Profissionais do setor financeiro precisarão acompanhar o mercado e negociar estratégias para garantir melhores condições salariais no futuro.
Fonte: InfoMoney
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